Niet tevreden over je job?
Op zoek naar je ware passie?
Voor jezelf beginnen?
De juiste keuze(s) maken?
Hoe gaat het op je werk?
Die vraag krijgen we voortdurend te horen, dus je antwoord kan maar beter positief zijn! Maar werk is niet altijd even leuk. Elke dag vroeg opstaan, een vervelende sfeer, je talenten en inspanning worden niet gezien, je verdient niet genoeg, je wil eigenlijk iets anders doen, je baas is een *#&@§… En toch:
- Je hebt het werk dat je verdient
Wat je nu doet, is het resultaat van je eigen acties en beslissingen. Als je iets beters wil, zal je iets anders moeten doen. - Het ligt niet aan de anderen
Mensen komen niet toevallig steeds weer in conflicten of moeilijke situaties terecht. Je trekt aan wat je uitstraalt. Daar is iets aan te doen! - Soms moet je blijven
Weggaan is vaak niet de oplossing, integendeel: het verleden herhaalt zich als je het niet aanpakt. Wanneer je de zaken met een andere houding benadert, veranderen de dingen vanzelf.
Betaal met loopbaancheques
Wat loopbaanbegeleiding inhoudt
Ieder heeft zijn eigen pad. Daarom verloopt ieder traject voor loopbaanbegeleiding bij ons anders. Onze jobcoaching-trajecten verlopen in blokken van 3 tot 5 sessies. Daarin stellen we telkens een concreet doel, dat we in daaropvolgende sessies uitwerken en opvolgen. Wat zeker aan bod kan komen:
- De arbeidsmarkt verkennen en kijken welke jobs bij jou passen;
- Je balans werk/privé;
- Je persoonlijkheid in kaart brengen;
- Onderzoek van je drijfveren;
- Herontdekking van je passies en dromen;
- Je kwaliteiten en valkuilen scherpstellen;
- Nieuwe patronen installeren;
- Creatieve technieken om je onderbewuste aan te spreken;
- Je toekomstpad uitstippelen.
Wat kan je na loopbaanbegeleiding?
Onderzoek wijst uit dat loopbaanbegeleiding de werktevredenheid verhoogt, zelfs als blijft de job hetzelfde. Mensen die jobcoaching volgen ervaren onder andere:
- Optimisme, energie, creativiteit, daadkracht;
- Meer vertrouwen in hun loopbaan;
- Betere balans werk-privé;
- Het gevoel gehoord en begrepen te zijn;
- Betere samenwerking en wederzijds begrip;
- Een grotere zelfkennis en relativeringsvermogen;
- Betere communicatievaardigheden;
- De energie en zin om nieuwe projecten op te nemen;
- Een ‘ondernemer in loondienst’ worden.
Getuigenissen
